007工作制是谁提出来的（007工作制怎么可能）

1、所谓“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，中午、晚上各休息1小时，每天总计工作10小时，一周上6天班。

2、所谓“007”，则是指从0点到0点，一周7天不休息。

3、根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》相关规定，劳动者每日工作时间应不超过8小时、平均每周工作时间应不超过40小时。

“007”，从当日0点到次日0点，一周7天不休息。这主要指不定时工作制，当劳动者进入梦乡时，大脑和其他器官依然会工作……这些代号背后，是劳动者的辛酸与血泪。

建筑行业，特别是施工单位，每周7天上班时间，没有节假日，没有休息时间，24小时随时待命，就算下班，可能需要参加晚上的各种会议和培训，可能半夜工地出了什么状况和险情，都需要前往处理，24小时手机不关机，每天都是紧绷着一个弦，所以说建筑行业施工单位是007制度一点也不为过。

上班996和007都代表着一种工作制度，不同的企业使用的工作制度都是一定区别的，它们各自的上、下班时间和休假之间的安排都会不一样。有的八点有的九点，有的单休有的双休。

而996所代表的工作制度是指每天上午九点上班，晚上九点下班，一周工作六天。007是指每天零点上班零点下班，一周工作七天，这种制度可以说是除法定节假日外，让员工每天每秒都在工作。

996中的99是指每天从早上九点工作到晚上的九点，其中的6是指每个星期工作六天。这样每个星期工作时间为七十二小时，是法定工作时间的将近两倍，这种工作制度不可取。

007是指每天工作二十四小时，每周工作七天，也就是全年无休，这是一种网友调侃戏称的工作制度，并不是真的。